ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ವಲಸಿಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಧಿಯೊಳಗೆ ತರುವ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು “ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ” ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆದೇಶದ ಕುರಿತು ತನ್ನ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ( ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ) ಮಂಗಳವಾರ ಹೇಳಿದೆ. ಅನಿಯಂತ್ರಿತ”. ಮಂಗಳವಾರದ ತನ್ನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, TOI ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಆದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಡೆಸಲಾದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಭಾರತೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು. ಭಾರತವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ 58 ವರ್ಷಗಳು ತುಂಬುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲು ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮತಿಸಿವೆ.
ಇದನ್ನೂ ಸಹ ಓದಿ : ಚುನಾವಣೆ ನಂತರ ಈ ಜನರಿಗೆ ಸಿಲಿಂಡರ್ ಕೇವಲ 450 ರೂ.ಗೆ!
“ಭಾರತವು ಪ್ರಸ್ತುತ 21 ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ದೇಶಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಪರಸ್ಪರರ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ, ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರಲು ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ” ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು:
SSLC ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಕ್ಕೆ ಡೇಟ್ ಫಿಕ್ಸ್! ರಿಸಲ್ಟ್ ಚೆಕ್ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲಿದೆ ನೇರ ಲಿಂಕ್
ರೈತರಿಗೆ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ: ಪಿಎಂ ಕಿಸಾನ್‌ 17ನೇ ಕಂತಿನ ಹಣ ರೈತರ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ!
ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಉಚಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ! NSP ಸ್ಕಾಲರ್‌ಶಿಪ್‌ಗೆ ಇಂದೇ ಅಪ್ಲೇ ಮಾಡಿ
