ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂತಸದ ಸುದ್ದಿಯಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ. ಮಿತಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ? ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಕೊನೆವರೆಗೂ ಓದಿ.
ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇಪಿಎಫ್‌ನ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಈಗ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೌಕರರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಲಿದೆ. ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ. ಬಹುತೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 18000 ಮತ್ತು 25000 ರೂ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
Contents
ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?
ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 21,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 60 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 15,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ಸೇವಾ ಮಿತಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, (32×15,000)/70= 6,857 ರೂ. ಆದರೆ ಇದೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು 21000 ರೂ.ಗಳ ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು (32×21000)/70= 9600 ರೂ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ 2,743 ರೂ.ಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಇದರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ 32,916 ರೂ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ: ಹೊಸ ರೇಷನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಬಿಗ್ ಅಪ್ಡೇಟ್! ಇಂತಹವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಿಗಲಿದೆ ಕಾರ್ಡ್
ಕೊಡುಗೆಯ ನಿಯಮವೇನು:
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಬ್ಬರೂ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಮೂಲ ವೇತನ, ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆಯ 12% ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯ 8.33% ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ಶೇ.3.67ರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಚಂದಾದಾರರು ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಎಂಪಿ ಆಕ್ಟ್, 1952 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಲಾಭವೋ ನಷ್ಟವೋ?
ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಲಾಭವಾಗುವುದೋ ಅಥವಾ ನಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸುವುದೋ ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪ್ರತಿ 15000 ರೂಗಳಲ್ಲಿ, 1800 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮಿತಿಯನ್ನು 21000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಕೊಡುಗೆಯು 2520 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಇನ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಯಾಲರಿ 720 ರೂ.ಗಳಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಕೊನೆಯ ಬದಲಾವಣೆ ಯಾವಾಗ?
ಈ ಹಿಂದೆ 2014ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿತ್ತು. ನಂತರ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 6,500 ರೂ.ನಿಂದ 15,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ (ESIC) ಸಂಬಳದ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 2017 ರಿಂದ ESIC ನಲ್ಲಿ 21,000 ರೂ.ಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮಿತಿ ಇದೆ.
ವೇತನ ಮಿತಿ ಯಾವಾಗ?
> 1952-1957—-300 ರೂಪಾಯಿಗಳು
> 1957-1962—-500 ರೂಪಾಯಿಗಳು
> 1962-1976—-1000 ರೂಪಾಯಿಗಳು
> 1976-1985—-1600 ರೂಪಾಯಿಗಳು
> 1985-1990—-2500 ರೂಪಾಯಿ
> 1990-1994–3500 ರೂಪಾಯಿ
> 1994-2001—-5000 ರೂಪಾಯಿ
> 2001-2014—-6500 ರೂಪಾಯಿ
> 2014—-15000 ರೂಪಾಯಿ
ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು:
PUC ಪಾಸ್‌ ಆದ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹20,000! ಈ ರೀತಿ ಫಾರಂ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ
ಈ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಪ್ಲೇ ಮಾಡಲು ಕೊನೆ 3 ದಿನ ಬಾಕಿ.! ಕೂಡಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್‌ ಮಾಡಿ
