rtgh
Headlines

50 ವರ್ಷ ದಾಟಿದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತಿ! ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶ

Exemption from transfer for teachers above 50 years
Share

ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇದೊಂದು ನೆಮ್ಮದಿದಾಯಕ ಸುದ್ದಿ. ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ನೋಡದೇ ವರ್ಗ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ಸರ್ಕಾರ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ. 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಇತರ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಮರು ನಿಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ‘ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಕರು’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದರಿಂದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

Exemption from transfer for teachers above 50 years

ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ (ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಕಾಯ್ದೆ, 2020 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 10 (1) (vi) ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಈ ಆದೇಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಉಮಾದೇವಿ ಹುಂಡರಕರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವತಿ ರೋಣದ್ ಎಂಬ ಇಬ್ಬರು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ‘ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಕರು’ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಇದನ್ನೂ ಸಹ ಓದಿ : ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಸುದ್ದಿ..! DA ಮೊದಲ ಕಂತು ಈ ದಿನ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ

ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎನ್.ವಿ.ಅಂಜಾರಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಸ್.ಜಿ.ಪಂಡಿತ್ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠವು ಅರ್ಹ ಶಿಕ್ಷಕರ ಪರವಾಗಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು. ಈ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಬಂಧನೆಯು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ರಕ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿದೆ.

ಇಬ್ಬರು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಗಮನಿಸಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ ನಂತರ. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ವಯಸ್ಸು ಆಧಾರಿತ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಶಿಕ್ಷಕರ ಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು.

ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು:

ಭಾರತೀಯ ಅಂಚೆ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ! SSLC ಪಾಸ್‌ ಆದ್ರೆ ಸಾಕು

ರೈಲು ಸಂಚಾರ ಬಂದ್: ಬಸ್ ಟಿಕೆಟ್ ದರ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಏರಿಕೆ!

1ನೇ ತರಗತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ನಿಗದಿ!


Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *